Tin mới/Biểu mẫu

Khi yêu nhau, nhiều cặp đôi thường chỉ quan tâm đến tình cảm mà quên mất rằng pháp luật cũng đặt ra những giới hạn nhất định đối với việc kết hôn. Một trong những quy định quan trọng là không được kết hôn nếu có quan hệ huyết thống trong phạm vi ba đời. Vậy “ba đời” được xác định như thế nào, và làm sao để biết mình có đang vi phạm? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định pháp luật về phạm vi ba đời trong hôn nhân để tránh những rủi ro pháp lý không đáng có. 

Hôn nhân là sự kiện pháp lý quan trọng, đánh dấu sự khởi đầu của một mối quan hệ vợ chồng được pháp luật công nhận và bảo vệ. Tuy nhiên, không phải ai cũng có quyền kết hôn nếu rơi vào những trường hợp bị pháp luật nghiêm cấm. Theo quy định tại Điều 5 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, có 8 trường hợp mà việc đăng ký kết hôn sẽ không được chấp nhận – nếu vi phạm, có thể bị xử phạt hành chính hoặc thậm chí truy cứu trách nhiệm hình sự.

Kết hôn là bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời mỗi người, gắn liền với nhiều trách nhiệm và quyền lợi hợp pháp. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ các quy định về điều kiện kết hôn tại Việt Nam, dẫn đến những khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ và hoàn tất thủ tục. Từ độ tuổi, sự đồng ý tự nguyện đến các điều kiện về sức khỏe và tình trạng hôn nhân, mỗi yếu tố đều có những yêu cầu cụ thể theo quy định của pháp luật. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ 5 điều kiện cần lưu ý khi kết hôn theo quy định hiện hành, giúp bạn và người ấy tránh khỏi những rắc rối pháp lý không mong muốn. Đừng bỏ lỡ các thông tin quan trọng để chuẩn bị cho một hôn nhân hợp pháp và bền vững nhé.

Mỗi loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) sẽ có đặc điểm riêng, với quy định và điều kiện cụ thể. Quy định từ ngày 01/01/2021 theo Bộ luật Lao động 2019, có 02 loại hợp đồng lao động chính gồm:

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Là loại hợp đồng mà thời gian hiệu lực không được xác định cụ thể và không giới hạn thời điểm kết thúc hợp đồng.

• Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Là loại hình hợp đồng có thời hạn cụ thể nhưng không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực.

Theo Điều 554 Bộ luật Dân sự 2015, hợp đồng gửi giữ tài sản được quy định như sau:

 "Hợp đồng gửi giữ tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên giữ nhận tài sản của bên gửi để bảo quản và trả lại chính tài sản đó cho bên gửi khi hết thời hạn hợp đồng. Bên gửi phải trả tiền công cho bên giữ, trừ trường hợp có thỏa thuận khác về việc không phải trả tiền công."

Ngoài ra, Điều 557 Bộ luật Dân sự 2015 quy định nghĩa vụ của bên giữ tài sản, cụ thể như sau:

 "Bên giữ có nghĩa vụ bảo quản tài sản theo đúng thỏa thuận, trả lại tài sản cho bên gửi theo đúng tình trạng như khi nhận giữ."