Lao động, nhân sự và bảo hiểm xã hội
Luật sư lao động cho doanh nghiệp
Quản trị nhân sự đúng luật, hạn chế tranh chấp và xử lý đúng thủ tục khi phải tái cơ cấu.
- Luật sư – Quản tài viên phụ trách
- Thông tin được bảo mật
- Hỗ trợ khách hàng toàn quốc
Sai thủ tục kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng có thể khiến doanh nghiệp phải nhận lại người lao động và bồi thường, dù lý do ban đầu là chính đáng. Hệ thống hợp đồng, nội quy và quy chế lương thưởng rõ ràng là nền tảng để phòng ngừa.
Khi doanh nghiệp cần tái cơ cấu, nợ lương hoặc nợ BHXH, cần có lộ trình làm việc minh bạch với người lao động. Luật sư có thể đại diện người sử dụng lao động hoặc người lao động trong các thủ tục pháp lý.
Khi nào cần luật sư?
Xây dựng hoặc rà soát hợp đồng, nội quy lao động.
Cần kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng với người lao động.
Doanh nghiệp tái cơ cấu, cắt giảm nhân sự.
Có khiếu nại về nợ lương, nợ BHXH hoặc tranh chấp lao động.
Dịch vụ chi tiết
1
Soạn thảo hợp đồng lao động
2
Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể
3
Quy chế lương, thưởng, phúc lợi
4
Kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động
5
Tái cơ cấu nhân sự, cắt giảm lao động
6
Tư vấn nghĩa vụ BHXH, BHYT, BHTN
7
Giải quyết tranh chấp lao động
Cần trao đổi về trường hợp của bạn?Chuẩn bị thông tin cơ bản, luật sư sẽ đánh giá hướng xử lý.
Gọi 0966 288 855Quy trình làm việc
1
Tiếp nhận
Lắng nghe tình huống, mục tiêu và mức độ khẩn cấp của khách hàng.
Lắng nghe tình huống, mục tiêu và mức độ khẩn cấp của khách hàng.
2
Đánh giá
Rà soát hồ sơ, căn cứ pháp lý, rủi ro và thời hạn cần lưu ý.
Rà soát hồ sơ, căn cứ pháp lý, rủi ro và thời hạn cần lưu ý.
3
Đề xuất
Trình bày phương án, phạm vi công việc và chi phí dự kiến để khách hàng quyết định.
Trình bày phương án, phạm vi công việc và chi phí dự kiến để khách hàng quyết định.
4
Triển khai
Soạn thảo, đàm phán, làm việc với các bên và cập nhật tiến độ thường xuyên.
Soạn thảo, đàm phán, làm việc với các bên và cập nhật tiến độ thường xuyên.
Hồ sơ nên chuẩn bị
Hợp đồng lao động, nội quy và quy chế hiện hành.
Biên bản, quyết định kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng.
Bảng lương, chứng từ thanh toán và hồ sơ BHXH.
Đơn khiếu nại, văn bản trao đổi giữa các bên.
Chi phí dịch vụ
Phí luật sư phụ thuộc phạm vi công việc, độ phức tạp của hồ sơ và thời gian thực hiện. Sau khi nắm thông tin, chúng tôi trao đổi rõ phạm vi và chi phí trước khi ký hợp đồng dịch vụ.
Tìm hiểu thêm
- Các hình thức xử lý kỷ luật lao động mới nhất
- Những nội dung nhất định phải có trong hợp đồng lao động
- Tạm hoãn hợp đồng lao động, trả lương thế nào?
- Bị nợ lương, phải làm sao?
- Giao tài sản không đúng số lượng
- Lao động
- 02 loại hợp đồng lao động và sự khác biệt của từng loại
- Công ty nợ lương, nợ BHXH: giám đốc nên gặp ai trước?