0966 288 855
0966 288 855
Tin tức
02 loại hợp đồng lao động và sự khác biệt của từng loại
Mỗi loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) sẽ có đặc điểm riêng, với quy định và điều kiện cụ thể. Quy định từ ngày 01/01/2021 theo Bộ luật Lao động 2019, có 02 loại hợp đồng lao động chính gồm:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Là loại hợp đồng mà thời gian hiệu lực không được xác định cụ thể và không giới hạn thời điểm kết thúc hợp đồng.
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Là loại hình hợp đồng có thời hạn cụ thể nhưng không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực.
Xe gửi giữ ở tầng hầm chung cư bị mất: Ai chịu trách nhiệm bồi thường?
Theo Điều 554 Bộ luật Dân sự 2015, hợp đồng gửi giữ tài sản được quy định như sau:
"Hợp đồng gửi giữ tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên giữ nhận tài sản của bên gửi để bảo quản và trả lại chính tài sản đó cho bên gửi khi hết thời hạn hợp đồng. Bên gửi phải trả tiền công cho bên giữ, trừ trường hợp có thỏa thuận khác về việc không phải trả tiền công."
Ngoài ra, Điều 557 Bộ luật Dân sự 2015 quy định nghĩa vụ của bên giữ tài sản, cụ thể như sau:
"Bên giữ có nghĩa vụ bảo quản tài sản theo đúng thỏa thuận, trả lại tài sản cho bên gửi theo đúng tình trạng như khi nhận giữ."
Uỷ Quyền Giao Dịch Gửi Tiền Tiết Kiệm
Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, người có tài sản hoàn toàn có quyền ủy quyền cho người khác thay mình thực hiện các giao dịch dân sự, bao gồm cả việc gửi tiền tiết kiệm tại ngân hàng. Tuy nhiên, để việc ủy quyền này hợp pháp và được ngân hàng chấp nhận, cần tuân thủ một số quy định về thủ tục và giấy tờ pháp lý.
Quy Định Về Trợ Cấp Mất Việc Và Trợ Cấp Thôi Việc
Trong quá trình làm việc, không phải lúc nào người lao động cũng có thể tiếp tục công việc đến khi nghỉ hưu hoặc chuyển sang vị trí khác một cách suôn sẻ. Các trường hợp bị mất việc hoặc thôi việc có thể xảy ra do nhiều lý do khác nhau. Để bảo vệ quyền lợi của người lao động, pháp luật quy định về trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ những quy định này, giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình.
Chồng Không Có Quyền Ly Hôn Khi Vợ Mang Thai Với Người Khác? Cập Nhật Nghị Quyết Mới 2024
Dù người phụ nữ có vi phạm nghĩa vụ một vợ một chồng và mang thai với người khác, người chồng vẫn không có quyền yêu cầu ly hôn khi vợ đang mang thai, sinh con hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, theo pháp luật, chồng chỉ có thể ly hôn khi cháu bé đủ 12 tháng tuổi trở lên. Còn nếu vợ là người đệ đơn, pháp luật không hạn chế việc này.
LUẬT SƯ RIÊNG CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
Với niềm tự hào và hân hoan, Công ty Luật TNHH Luật Sư Riêng chính thức khai trương chi nhánh mới tại thành phố Đà Nẵng xinh đẹp. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong chiến lược mở rộng và nâng cao chất lượng dịch vụ pháp lý của chúng tôi, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của quý khách hàng khu vực miền Trung.
Mượn Xe Máy Đi Cầm Cố Để Cá Độ Bóng Đá: Hậu Quả Pháp Lý và Cách Xử Lý
Xe máy là phương tiện di chuyển quan trọng và không thể thiếu đối với nhiều người. Tuy nhiên, không ít trường hợp người mượn xe máy của người khác nhưng lại không trả lại mà mang đi sử dụng cho các mục đích phi pháp như cá độ bóng đá. Hành vi này không chỉ vi phạm đạo đức mà còn có thể bị xử lý nghiêm khắc theo quy định của pháp luật. Bài viết này sẽ phân tích các quy định pháp luật liên quan và những hậu quả pháp lý mà người vi phạm có thể phải đối mặt.